各種助成金事業

事業主の方のための雇用関係助成金(鹿児島労働局取扱い分)

1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金

お問い合わせ

休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する 雇用調整助成金

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

2.離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

お問い合わせ

離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う 労働移動支援助成金(再就職支援奨励金)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【3階】
電話 099-219-8713

FAX 099-808-0016

離職を余儀なくされた労働者を雇い入れ訓練を行う 労働移動支援助成金(受入れ人材育成支援奨励金)
3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

お問い合わせ

高年齢者・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者雇用開発助成金)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【3階】
電話 099-219-8713

FAX 099-808-0016

65歳以上の高年齢者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(高年齢者雇用開発特別奨励金)
障害者を試行的・段階的に雇い入れる 障害者トライアル雇用奨励金
障害者を初めて雇い入れる 障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【1階】
電話 099-219-8712

FAX 099-216-9911

施設整備をして10人以上の障害者を雇い入れる 中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
職場支援員を配置して障害者等を雇い入れる 障害者雇用安定奨励金(障害者職場定着支援奨励金)
発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発助成金
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる 地域雇用開発助成金(地域雇用開発奨励金)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【3階】
電話 099-219-8713

FAX 099-808-0016

安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れたい トライアル雇用奨励金
4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金

お問い合わせ

事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する 職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

評価・処遇制度や研修体系制度、健康づくり制度、メンター制度を整備する 職場定着支援助成金(個別企業助成コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【1階】
電話 099-219-8712

FAX 099-216-9911

介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う
有期契約労働者等の正規雇用等への転換、人材育成、賃金テーブル改善、法定外の健康診断制度導入、または短時間正社員制度の導入、短時間労働者の所定労働時間延長を行う キャリアアップ助成金

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする 建設労働者確保育成助成金
5.障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金

お問い合わせ

ジョブコーチに障害者を雇う事業所を訪問させる 障害者雇用安定奨励金(訪問型職場適応援助促進助成金) 鹿児島労働局職業安定部
職業対策課 【1階】
電話 099-219-8712
FAX 099-216-9911
障害者の援助を行うジョブコーチを職場に配置する 障害者雇用安定奨励金(企業在籍型職場適応援助促進助成金)
中途障害者等を職場復帰させる 障害者職場復帰支援助成金
6.仕事と家庭の両立及び女性の活躍推進に取り組む場合の助成金

お問い合わせ

事業所内保育施設を設置・増設・運営する

両立支援等助成金(事業所内保育施設設置・運営等支援助成金)

新規受付停止について 

鹿児島労働局

雇用環境・均等室
電話 099-222-8446

FAX 099-222-8459

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組や、男性労働者が育児休業を取得 両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)
労働者の仕事と介護の両立に関する取組 両立支援等助成金(介護支援取組助成金)
平成28年6月23日支給要件変更取組手順
育児休業代替要員を確保する 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース))
「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、対象労働者が育休取得及び育休から復帰 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース))
期間雇用者の育児休業取得者を原職等に復帰させ、従業員に対して仕事と家庭の両立に関する研修を行う

両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース))

*平成28年3月31までに育児休業を終了した期間雇用者が対象 

女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表等を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した 両立支援等助成金(女性活躍加速化助成金)
7.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金

お問い合わせ

従業員に対して職業訓練等を行う キャリア形成促進助成金

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)に対して職業訓練を行う キャリアアップ助成金
教育訓練、職業能力評価制度、キャリア・コンサルティング制度、技能検定合格報奨金制度を導入する 企業内人材育成推進助成金(個別企業助成コース)
教育訓練、職業能力評価制度を作成し、構成事業主が導入する 企業内人材育成推進l助成金(事業主団体助成コース)
建設労働者の人材育成を行う 建設労働者確保育成助成金
8.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

お問い合わせ

労働時間等に関する職場意識の改善を図る 職場意識改善助成金(職場環境改善コース)

鹿児島労働局

雇用環境・均等室
電話 099-223-8239
FAX 099-223-8235

職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)
職場意識改善助成金(テレワークコース) テレワーク相談センター
電話 0120-91-6479
事業所内の最も低い時間給を30円~120円以上引き上げ、業務改善を図る 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

鹿児島労働局

雇用環境・均等室
電話 099-223-8239
FAX 099-223-8235

職場での受動喫煙を防止するための対策を行う 受動喫煙防止対策助成金

鹿児島労働局労働基準部

健康安全課
電話 099-223-8279

FAX 099-223-0575

すべての有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させた場合 キャリアアップ助成金 鹿児島労働局職業安定部
職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101
FAX 099-227-7707
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