各種助成金事業

事業主の方のための雇用関係助成金(鹿児島労働局取扱い分)

1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金

お問い合わせ

休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する 雇用調整助成金

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

2.離職者の円滑な労働移動を図る場合の助成金

お問い合わせ

離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う 労働移動支援助成金(再就職支援コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【3階】
電話 099-219-8713

FAX 099-808-0016

離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)
離職を余儀なくされた労働者を雇い入れ訓練を行う 労働移動支援助成金(人材育成支援コース)
移籍等により労働者を受け入れ、訓練を行う 労働移動支援助成金(移籍人材育成支援コース)
中途採用を拡大(中途採用率の向上又は45歳以上を初めて雇用)する 労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)
3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金

お問い合わせ

高年齢者(60~64歳)・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【3階】
電話 099-219-8713

FAX 099-808-0016

65歳以上の高年齢者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)
自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(生活保護受給者等雇用開発コース)
長期にわたり不安定雇用を繰り返す者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(長期不安定雇用者雇用開発コース)
学校等の既卒者、中退者が応募可能な新卒求人・募集を行い、新たに初めて雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)
障害者を試行的・段階的に雇い入れる トライアル雇用奨励金(障害者トライアルコース)
トライアル雇用奨励金(障害者短時間トライアルコース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【1階】
電話 099-219-8712

FAX 099-216-9911

障害者を初めて雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(障害者初回雇用コース)
発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れる 特定求職者雇用開発助成金(発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース)
施設整備をして5人以上の障害者を雇い入れる 中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金
自ら起業し、中高年齢者を雇い入れる 生涯現役起業支援助成金
雇用情勢が特に厳しい地域で、事業所を設置整備して従業員を雇い入れる 地域雇用開発助成金(地域雇用開発コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【3階】
電話 099-219-8713

FAX 099-808-0016

安定就業を希望する未経験者を試行的に雇い入れる トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金

お問い合わせ

事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する 職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

評価・処遇制度や研修体系制度、健康づくり制度等を整備する 

職場定着支援助成金
(雇用管理制度助成コース)
(介護福祉機器助成コース)
(保育労働者雇用管理制度助成コース)
(介護労働者雇用管理制度助成コース)

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【1階】
電話 099-219-8712

FAX 099-216-9911

介護労働者のために介護福祉機器の導入を行う
雇用する全ての保育労働者または介護労働者に適用される階層的な賃金制度を整備する
有期契約労働者等の正規雇用等への転換、人材育成、賃金テーブル改善、法定外の健康診断制度の導入、または短時間正社員制度の導入、短時間労働者の所定労働時間延長を行う キャリアアップ助成金

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備・実施する 人事評価改善等助成金
建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする 建設労働者確保育成助成金
5.障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金

お問い合わせ

柔軟な時間管理や休暇取得を可能にするための措置を講ずる

障害者雇用安定奨励金(障害者職場定着支援コース) 

鹿児島労働局職業安定部
職業対策課 【1階】
電話 099-219-8712
FAX 099-216-9911
短時間労働者の所定労働時間を延長する
正規雇用・無期雇用等へ転換を行う
障害者の支援を実施する職場支援員を配置する
職場復帰のために必要な職場適応の措置を行い、中途障害者を職場復帰させる

障害者の支援に関する知識等を習得させるための講習を受講させる

職場適応援助者(ジョブコーチ)による支援を実施する 障害者雇用安定奨励金(障害者職場適応援助コース)
労働者の障害や傷病の特性に応じた治療と仕事を両立させるための制度を導入する 障害者雇用安定奨励金(障害・治療と仕事の両立支援制度助成コース)
6.仕事と家庭の両立及び女性の活躍推進に取り組む場合の助成金

お問い合わせ

事業所内保育施設を設置・増設・運営する

両立支援等助成金(事業所内保育施設設置・運営等支援助成金)

新規受付停止について 

鹿児島労働局

雇用環境・均等室
電話 099-222-8446

FAX 099-222-8459

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組や、男性労働者が育児休業を取得 両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)
労働者の仕事と介護の両立に関する取組 両立支援等助成金(介護支援取組助成金)
平成28年6月23日支給要件変更取組手順
育児休業代替要員を確保する 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース))
「育休復帰支援プラン」を策定及び導入し、対象労働者が育休取得及び育休から復帰 両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース))
期間雇用者の育児休業取得者を原職等に復帰させ、従業員に対して仕事と家庭の両立に関する研修を行う

両立支援等助成金(中小企業両立支援助成金(期間雇用者継続就業支援コース))

*平成28年3月31までに育児休業を終了した期間雇用者が対象 

女性活躍推進法に沿って、一般事業主行動計画の策定・公表等を行った上で、行動計画に盛り込んだ取組内容を実施し、数値目標を達成した 両立支援等助成金(女性活躍加速化助成金)
7.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金

お問い合わせ

職業訓練及び生産性向上に資する訓練、若年者への訓練やOJTとOff-JTを組み合わせた訓練など訓練効果が高い訓練等を行う 人材開発支援助成金

鹿児島労働局職業安定部

職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101

FAX 099-227-7707

有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)に対して職業訓練を行う キャリアアップ助成金
セルフ・キャリアドック制度、教育訓練休暇制度、技能検定合格報奨金制度、社内検定制度、業界検定制度を導入する 人材開発支援助成金
建設労働者の人材育成を行う 建設労働者確保育成助成金
8.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

お問い合わせ

労働時間等に関する職場意識の改善を図る 職場意識改善助成金(職場環境改善コース)

鹿児島労働局

雇用環境・均等室
電話 099-222-8446

FAX 099-222-8459

職場意識改善助成金(所定労働時間短縮コース)
職場意識改善助成金(時間外労働上限設定コース)
職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)
職場意識改善助成金(テレワークコース) テレワーク相談センター
電話 0120-91-6479
事業所内の最も低い時間給を30円~120円以上引き上げ、業務改善を図る 中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金(業務改善助成金)

鹿児島労働局

雇用環境・均等室
電話 099-222-8446

FAX 099-222-8459

職場での受動喫煙を防止するための対策を行う 受動喫煙防止対策助成金

鹿児島労働局労働基準部

健康安全課
電話 099-223-8279

FAX 099-223-0575

すべての有期契約労働者等(契約社員・パート・派遣社員など)の基本給の賃金テーブルを改定し、2%以上増額させた場合 キャリアアップ助成金 鹿児島労働局職業安定部
職業対策課 【2階】
電話 099-219-5101
FAX 099-227-7707
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