業務改善助成金の提出書類

書類が不足している場合は受付できませんので、申請前に必ず確認してください。

1  交付申請時の必要書類一覧

交付要綱 [350KB]、交付要領 [303KB]

NO 提出書類 取得先 備考

1

交付申請書(様式第1号)(39KB; MS-Wordファイル)

参考
各種様式 [110KB]

厚生

労働省

HP

左記からダウンロードしてください。

(1)導入前の現況、物品導入の理由、導入効果を示す資料、導入後の業務改善の効果を具体的に記載してください。

(2)重機の場合は、運転資格(写し)を添付してください。

2

法人登記簿謄本(原本) 法務局 申請前3か月以内のもの

3

納税証明書(原本)

税務署

消費税及び地方税、法人税(法人の場合)、所得税に係る納税証明書

(1)法人の場合は、様式「その3の3」が必要です。

(2)個人の場合は、様式「その3の2」が必要です。

申請前3か月以内に作成されたもの

4

労働者名簿(事業場全員の写し)

労働条件通知書 

事業所

管理

(1)申請前6か月以内に離職した者を含む

(2)企業全体の組織図、事業場ごとの労働者数がわかる書面

5

賃金台帳(写し)
申請前6か月分の労働者全員のもの)

事業所

管理

必ず労働日数、労働時間、残業時間を記載してください。

6

賃金一覧表(任意様式1)(46KB; MS-Excelファイル)
申請前6か月分から申請日までの労働者全員の時間額)

鹿児島

労働局

HP

左記からダウンロードしてください。任意で作成しても可です。
月給・日給の場合は、時間換算額を記載し、計算根拠を添付してください。

7

見積書、相見積書(原本)

購入

予定

事業者

以下の書類を添付してください。

(1)導入する物品のカタログ

(2)特殊車両の場合は、購入予定の車輛が8ナンバーであることを確認してください

(3)工事の場合は、
 ・工事前の写真及び平面図(概略の寸法を記載)(必要に応じ立面図)
 ・工事の概要、図面及び工事明細書

8

新規採用、離職者について
(申請前6か月以内に新規採用又は離職した者がいた場合)

事業所

管理

(1)新規採用の場合は、労働者名簿(写し)、労働条件通知書(写し)を添付してください。

(2)離職の場合は、離職した者の氏名、離職日、離職理由、離職理由を示す書類(退職届、離職票、労働者名簿、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書等の写し)

9

利用のための確認書(任意様式2)(45KB; MS-Excelファイル)

鹿児島

労働局

HP

左記からダウンロードしてください。

10

業務改善の状況(任意様式3)(33KB; MS-Excelファイル)
(記入例)(42KB; MS-Excelファイル)

鹿児島

労働局HP

左記からダウンロードしてください。
様式第1号(別紙2)事業実施計画の3(2)業務改善計画の「必要性、内容及び実施事項」の欄は、任意様式3のとおりと記載して差し支えありません。

11

生産性要件算定シート(154KB; PDFファイル)
証拠書類として、算定の元となった損益計算書の細目版(生産性指標の各値との対応関係を明確にした資料)を添付して下さい。

厚生

労働省

HP

生産性を向上させた企業は労働関係助成金が割増されます[厚生労働省ホームページ]

提出は任意です。

2  事業実績報告時の必要書類一覧

NO 提出書類 取得先 備考

1

事業実績報告書(様式第9号)(37KB; MS-Wordファイル)
上記様式は本省HPにある各種様式[110KB]から該当部分だけ抜き出したものです。

厚生

労働省

HP

左記からダウンロードしてください。

2

賃金台帳(写し)
(申請時に添付した以降の全員分)

事業所

管理

必ず労働日数、労働時間、残業時間を記載してください。

3

賃金一覧表(任意様式1)(46KB; MS-Excelファイル)

鹿児島

労働局

HP

左記からダウンロードしてください。任意で作成しても可です。

(1)申請時に左記の様式を添付した場合は、追記してください。

(2)月給・日給の場合は、時間換算額を記載し、計算根拠を添付してください。

4

就業規則・意見書(写し)

事業所

管理

(1)今回作成(変更)したもの

(2)最低賃金の部分だけでなく、就業規則一式を添付してください。

5

納品・支払などを証明する書類

事業所

管理

(1)契約書、納品書(納品日が確認できるもの)、保証書、車検証、工事完了報告書、コンサルティング結果報告書など

(2)領収書(現金支払いの場合)、振込書・銀行振込・インターネットバンキング等の振込が確認できるもの(原本)

6

写真

事業所

管理

(1)導入した物品の全体、型番が判別できるもの

(2)特殊車両の場合は、前後左右の全景及び8ナンバーが確認できるもの。

(3)工事の場合は、工事前・工事後の比較写真

7

新規採用、離職者について
(交付申請時に添付した以降に、新規採用又は離職した者がいた場合)

事業所

管理

(1)新規採用の場合は、労働者名簿(写し)、労働条件通知書(写し)を添付してください。

(2)離職の場合は、離職した者の氏名、離職日、離職理由、離職理由を示す書類(退職届、離職票、労働者名簿、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書等の写し)

3  賃金状況報告時の必要書類一覧

NO 提出書類 取得先 備考

1

状況報告(様式第8号)(25KB; MS-Wordファイル)
上記様式は本省HPにある各種様式[110KB]から該当部分だけ抜き出したものです。

厚生

労働省

HP

左記からダウンロードしてください。

(1)交付決定日が9月30日以前の場合、3月31日までの賃金の状況を4月30日までに報告してください。

(2)交付決定日が10月1日以降の場合、決定日から6か月経過した日までの賃金の状況を1か月以内に報告してください。

2

賃金台帳(写し)
(実績報告時に添付した以降の全員分)

事業所

管理

必ず労働日数、労働時間、残業時間を記載してください。

(1)交付決定日が9月30日以前の場合、3月31日までの賃金台帳

(2)交付決定日が10月1日以降の場合、決定日から6か月経過した日までの賃金台帳

3

賃金一覧表(任意様式1)(46KB; MS-Excelファイル)
(実績報告時に添付した以降の全員分)

鹿児島

労働局

HP

左記からダウンロードしてください。任意で作成しても可です。

(1)申請時、実績報告時に左記の様式を添付した場合は、追記してください。

(2)月給・日給の場合は、時間換算額を記載し、計算根拠を添付してください。

4

新規採用、離職者について
(申請前6か月以内に新規採用又は離職した者がいた場合)

事業所

管理

(1)新規採用の場合は、労働者名簿(写し)、労働条件通知書(写し)を添付してください。

(2)離職の場合は、離職した者の氏名、離職日、離職理由、離職理由を示す書類(退職届、離職票、労働者名簿、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書等)

4  その他手続

No. 事案 提出書類 備考
1 事業完了期日を変更する場合

事業完了予定期日変更報告書(様式7号)(25KB; MS-Wordファイル)

左記からダウンロードしてください。
2 計画の変更をする場合

事業計画変更申請書(様式3号)(28KB; MS-Wordファイル)

左記からダウンロードしてください。
3 助成事業を中止・廃止する場合

事業中止・廃止承認申請書(様式第5号)(31KB; MS-Wordファイル)

左記からダウンロードしてください。

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 099-222-8446

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