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医療分野の「雇用の質」の向上に取り組んでいます

「医療労務管理支援事業」の運営について(平成29年度厚生労働省鹿児島労働局委託事業)

 鹿児島労働局では、平成23年度から、医療分野の「雇用の質」の向上に向けた各種取り組みを行ってきたところですが、平成29年度から医療従事者の勤務環境改善に係る取組を行う医療機関に対する労務管理全般にわたる支援等を実施することを目的とする「医療労務管理支援事業」を実施することとなり、この事業を公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会鹿児島県支部に委託して行っています。

 

相談先 鹿児島県医療勤務環境改善支援センター

      (公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会鹿児島県支部内)

 

 鹿児島県医療環境改善支援センターは、公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会鹿児島県支部内に設置し、原則として土日祝日を除く全日開設され、医療労務管理アドバイザーが常駐し、無料で、相談等に対応しています。

 

 鹿児島県医療環境改善支援センターでは、

  1. 医療労務管理支援事業の運営
  2. 医療機関を対象とする個別支援事業、相談対応業務
  3. 医療勤務環境改善マネジメントシステム導入支援
  4. 運営協議会の設置等

の業務を行っています。

医療分野の「雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステムについて

「医療分野の雇用の質の向上のための研修会」を開催しました

 鹿児島労働局では、平成29年2月14日(火)鹿児島県医師会大ホール(鹿児島市)において、公益社団法人日本医業経営コンサルタント協会鹿児島県支部と共催して、「医療分野の雇用の質の向上のための研修会」を開催しました。研修会には、医療勤務従事者の勤務環境の改善等に取り組まれる病院又は診療所の管理者175名が参加されました。

 

 現在、医師や看護師などの医療スタッフを取り巻く勤務環境は、入院患者や救急患者への対応など心身の緊張を伴う長時間労働や当局・夜勤・交代制勤務など厳しい環境にあります。今後とも質の高い医療サービスを受けるためには、医療分野の勤務環境の改善により、医療に携わる人材の定着・育成を図ることが不可欠であり、このような厳しい勤務環境にある医師や看護師等が健康で安心して働くことができる環境を作ることが課題となっています。

 

 そのため、鹿児島労働局では、毎年「医療分野の雇用の質の向上のための研修会」を開催し、医療勤務環境改善マネジメントシステムなどの医療労務管理の周知広報等を行っています。本年度の研修会では、労務管理の講演だけでなく、日本医業経営コンサルタント協会鹿児島県支部様の御協力を頂き、医業経営に関する講演も併せて行い、さらに、日本看護協会の看護職のワーク・ライフ・バランス推進事業に参加され、その事例を厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」に掲載頂いている事業場に事例発表をして頂きました。以下が研修の内容です。


 

講演 気を付けたい医療機関の労務管理

~どうしたら職員の定着率が向上するのか?~

社会保険労務士 江口事務所 代表 社会保険労務士 江口俊彦氏


 

講演  ここがツボ 医療機関のクレーム対応

ケルビム法律事務所 所長
弁護士・認定登録  医業経営コンサルタント 高須和之氏


 

事例発表 看護職が仕事も生活も充実して働き続けられる

WLB(ワーク・ライフ・バランス)の実現に向けた取組について

公益財団法人慈愛会 谷山病院 看護部長 中薗明子氏


 

 今後の医療分野の勤務環境改善の支援については、平成26年に改正医療法が施行されており、改正医療法では、都道府県に設置する医療勤務環境改善支援センターで、医業経営及び医療労務管理の両面から、医療機関の多様なニーズに対し対応することになります。

 

 今後、鹿児島県に医療勤務環境改善支援センターが設置された後においても、鹿児島労働局では、鹿児島県や各関係機関と協力し、医療勤務環境改善マネジメントシステムの普及促進など、医療分野の勤務環境の改善の取組を支援していきます。鹿児島県医療勤務環境改善支援センターの詳細につきましては、鹿児島県のホームページ、鹿児島労働局ホームページをご覧ください。

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雇用環境・均等室 TEL : 099-223-8239

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