雇用均等室で受け付けているご相談

 事業主・労働者の方のさまざまなご相談を受け付けています

  労働者の方

  • 妊娠・出産を事業主に報告したら、そのことを理由に解雇された
  • 切迫流産のため自宅で安静にするよう主治医から診断されたため、事業主に相談したら、働けないなら退職するように言われた
  • セクシュアルハラスメントの被害にあって悩んでいる
  • 育児休業を取得後に復職しようとしたら、別の人を雇ったからもう戻らなくて良いと言われた
  • 長年パートタイマーとして働いており、正社員になりたいと思っているが、会社がその機会を与えてくれない  など

  事業所の方

  • 社内のセクハラ防止対策を整備したいと思うが、どのようにしたらよいか
  • 従業員から妊娠の報告を受けたが、雇用管理上どのような配慮をしたらよいか
  • 従業員から初めて介護休業の申し出があったが、どのように対応したらよいか
  • パートタイム労働者を雇い入れる時には、どのようなことに注意が必要か  など

 相談受付 相談は無料で、秘密は厳守します

〔受付時間〕 月曜日~金曜日(祝日を除く)
8時30分~17時15分
相談無料 秘密厳守
〔相談方法〕 電話または面談
〔電話番号〕 099-222-8446
〔場所〕 鹿児島労働局雇用均等室
  鹿児島市西千石町1-1
  鹿児島西千石第一生命ビル2階

●セクシュアルハラスメントに関するご相談には、担当の相談員が応じます

女性イラスト 〔受付時間〕 月曜日・木曜日(祝日を除く)  10時~16時
〔相談方法〕 電話または面談
☆セクシュアルハラスメント相談員による相談日以外でも随時、相談を受け付けています

平日夜間・土曜日は仕事応援ダイヤル(厚生労働省委託事業)で相談を受け付けています

〔受付時間〕 月曜日~金曜日 17時~20時
土曜日 10時~18時
〔電話番号〕 フリーダイヤル 0120-07-4864(携帯電話不可)
0570-07-4864(携帯電話用有料)
〔HP〕 http://www.shakaihokenroumushi.jp/2010/ouen-dial/


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