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ホーム > ニュース&トピックス > トピックス > 平成29年度 > 労働保険の成立手続はお済みですか 11月は「労働保険適用促進強化期間」です

  労働保険の成立手続はお済みですか

11月は労働保険適用促進強化期間です

「労働保険に入っていない会社に、人が集まるでしょうか。」

人手不足が叫ばれる昨今、社長のあなたなら、労働保険に入っていない会社を選びますか。
人は、安心できない環境で働きたいとは思いません。
労働保険は、人材確保、社員の安心、そして会社の安定のための保険です。
正社員、派遣、アルバイト、パートといった雇用形態に関わらず、一人でも雇ったら必ず入るのがトップの責任です。

 

ポスター

 労働保険とは労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険とを総称した言葉です。

 

 労災保険とは、労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気にかかったり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
 また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

 

 雇用保険とは、労働者が失業した場合や労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活や雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。
 また、失業の予防、労働者の能力開発や向上その他労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

  1. 「労災保険・雇用保険の特徴」(厚生労働省ホームページ)
  2. 「労働保険の成立手続(加入方法)」(厚生労働省ホームページ)
  3. 「成立手続を怠っていた場合は」(厚生労働省ホームページ)

この記事に関するお問い合わせ先

総務部 労働保険徴収室 TEL : 099-223-8276

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